Prestations RH, sociales et administratives
Des missions ciblées pour accompagner votre structure
à chaque étape, en toute sérénité
Administration du personnel
La gestion rigoureuse et confidentielle de vos salariés
→ Structuration et mise à jour des dossiers du personnel
→ Création, suivi et sécurisation des contrats et avenants
→ Suivi des périodes d’essai
→ Gestion des absences, congés et arrêts de travail
→ Tableaux de bord RH
→ Mise en place des processus d’intégration et de départ
Obligations légales & gestion sociale
Sécuriser vos obligations sociales et limiter les risques juridiques
→ Relations avec l’Urssaf, la CPAM, la médecine du travail et la DREETS
→ Sécurisation des CDD et des contrats
→ Création et mise à jour du Document Unique (DUERP)
→ Mise en place ou vérification du règlement intérieur
→ Registre du personnel et affichages obligatoires
→ Prévoyance, mutuelle et recherche de prestataires
Accompagnement RH
Un soutien opérationnel et stratégique pour accompagner vos équipes
→ Entretiens annuels et professionnels, création des supports
→ Plans et actions de formation interne/externe
→ Relations avec l’OPCO et déclarations associées
→ Gestion des départs (rupture conventionnelle, licenciement)
→ Procédures disciplinaires et gestion des conflits
→ Aide à la décision et accompagnement précontentieux
→ Sensibilisation en droit du travail
Organisation & Formalités administratives
Allégez votre charge administrative
→ Rédaction de courriers, notes et documents spécifiques
→ Classement et archivage numérique
→ Interface avec les administrations
→ Création de process, règlements et livrets d’accueil
→ Relance amiable clients de premier niveau
→ Comptes rendus et tableaux de suivi
→ Soutien administratif ponctuel (Qualibat, Qualifelec, etc.)
Développement RH & Mission sur mesure
Valorisez vos collaborateurs et développez votre organisation
→ Parcours d’intégration et rapport d’étonnement
→ Élaboration de grilles salariales
→ Primes de fidélité et avantages sociaux
→ Information CPF et mobilité interne
→ Amélioration du climat social
→ Audit RH et social
→ Mise en conformité
→ Projets de transformation
Aide au Recrutement
De la définition du besoin à l’intégration du collaborateur, RH&+ prend en charge tout ou partie du processus.
→ Création des fiches de poste
→ Rédaction et diffusion des offres d’emploi
→ Recherche d’aides à l’embauche
→ Formalités d’embauche (DPAE, contrat de travail)
→ Intégration et onboarding